８月ですね…真夏の季節なのに、今年はまだ夏を感じられない？？
皆さん、こんにちは！人事課の野崎です！！！
皆さん、蒸し暑い夏？が来てますね！
いつもなら、「夏休み何する予定ですか？いかがお過ごしですか？」なんて
お話を振りたいところですが、今年は少し浮かれた話題にしにくい環境となっていますね…
なので、いつも通りの就活に関する話題を振っていきたいと思います。
さて、先月のお話の内容を覚えていますか？？
動画で勉強するのも良い！という内容でしたね。
これに引き続き「信頼できる人・できない人」について
お話したいと思います。
さて、皆さん、諸説と逆説って存在しますよね？
例えば、最近観ていたスキンケア動画では、
「スキンケアは入念に順序を大切にしながらやるべきだ」
という動画が上がっていました。再生回数何十万回のやつです（笑）
しかし、それに反して
「スキンケアはしないほうが良い」
というものもありました…。逆ですね。
それぞれそういう根拠はあるようです。
「するべき」 →肌機能は徐々に落ちていくので、外からのケアが必須。
「しないべき」→しないようにして、自分の自然治癒力を高めたほうが良い。
とのことです。さてここで問題。
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どちらもスキンケアの専門家の意見です。
どちらを信じるか？？という根拠と心理の話をしていきたいと思います。
皆さんの周りにも、”信頼できる人””信頼できない人”がいますよね？
それは、普段の行動、嘘をつかれたりすると信頼できない、
誠実な行動をとられると信頼できる…なんて感じですね。
では、普段の行動でそれが読めない、まっさらな状態の人はどうなのでしょう？？
どこで信用するしないって決まりますか？？
●今回のケース（野崎の）場合…
「スキンケアって上手くいかないよな…」→「そうだ、みんなどうやっているのかな？」
→”スキンケアしてるけどうまくいかない”という状況がそこにある。
●【スキンケアしていても荒れることは荒れるんだな】という感情
→”しなくても良い方法もある。”
●【してても、荒れるのであれば、こっちのほうがいいのかな？】
→「よし！しないほうを試してみよう！」
信頼させる内容や、根拠は勿論必須です。
しかし、相手が置かれている感情・状況も信じさせるには必要と察していますか？
先の例の場合、「スキンケアしていても、荒れることは荒れるんだな」という感情が
あるからこそ、ケアしない方法に傾いてしまったのです。
就活に置き換えてみると…
→就活では、自分の頑張ってきた努力をアピールをするのも確かに大切です。
ただし、その”採用したい”という企業背景にはどのような思いが込められているでしょうか？
そこから見えてくること、蔑ろにしていませんか？
例えば、担ってほしいところが即戦力として求めているのであれば
それに対する信頼を獲得するようなアピールを。
コミュニケーションを活かして活躍してほしいと求めている会社であれば
それに対するコミュニケーション能力に気づいてくれるアピールを。
周りとの協調性を重視しており、その能力が必要としている会社であれば
その協調性を活かしたことのある経験を。
そうすると、無闇やたらにアピールをするよりも
「置かれている状況や背景にあっているな」となり、言葉の信頼感も高まってくるのです！
自己アピールは時間も有限ですし、万能ではありません。
会社によって、求めている状況・背景によって変えていくべきなのです。
いつも「コミュニケーション能力があります！」ってアピールになっていませんか？
求人票に書いてある内容や、業界として事前にどのような人材が
活躍しているのか？で事前にアピールポイントを考えられるといいですね♪
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ちなみにＢＳグループは、、、
”信頼”というと、会社間のお取引の数が非常に多くなっています！
新しいお客様とのやりとりができるのは勿論嬉しいのですが、
付き合いが長くなっているお客様を思うと、改めて嬉しい気持ちがいっぱいになってきます！
それもこれも当社を”信頼”してくれているから！でしょう！
ビジネスの世界においても、信頼は何よりも大事ですね♪
”信頼”という言葉があふれるような誠実な会社であなたも働いてみませんか？？
連絡先
TEL:042-352-4561
r_nozaki@bsgroup.co.jp
（担当：野崎）
